Опрос HeadHunter показал, что при выборе работодателя большинство соискателей Самарской области обращают внимание, в первую очередь, на размер заработной платы (81%), график работы (56%) и репутацию компании-работодателя (48%). Также немаловажное значение для соискателей имеют такие факторы, как "белая зарплата" (41%), территориальное расположение офиса (39%), а также соц.пакет (33%), наличие премий и бонусов (25%), корпоративное обучение (25%), потенциальный руководитель (23%), корпоративная культура (11%) и командировки (12%).

Интересно отметить, что 8 из 10 соискателей Самарской области, получив уже официальное приглашение на работу, хотя бы раз отказывали работодателю. Чаще всего соискатели региона отказывали работодателям по причине того, что они выбрали другую компанию (46%) или их не устроила предложенная заработная плата (43%). Также среди причин, вынудивших отказаться от трудоустройства, оказались такие, как несоответствие обязанностей ожиданиям (24%), подсказка интуиции (23%), атмосфера и расположение офиса или график работы (по 21%).

При прочих равных условиях работодателю с какими возможностями соискатели Самарской области отдали бы предпочтение? По данным опроса HeadHunter, наиболее важными факторами для соискателей являются перспективы карьерного роста (70%), профессиональное обучение (66%), своевременное и полное выполнение компанией своих обязательств (64%), официальное трудоустройство (58%), баланс работы и личной жизни (48%), а также удобное и современное рабочее пространство.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter, в нем приняло участие 1367 представителей Самарской области.