Как не подорвать здоровье, находясь на рабочем месте в 30-градусную жару

Региональное министерство труда, занятости и миграционной политики рекомендует работодателям организовать особый режим труда и отдыха работников в условиях экстремально высоких температур.

Фото:

В Самарской области установилась высокая температура воздуха. По прогнозам синоптиков, такие погодные условия продержатся еще как минимум неделю. Между тем, как отмечают в Минтруда, работа в нагревающем микроклимате приводит к ухудшению самочувствия, снижению производительности труда, и даже может быть причиной нарушения здоровья.

"В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работников, - заявляют в ведомстве. - Одним из способов уменьшения термической нагрузки на организм работника может быть снижение продолжительности ее воздействия".

В целях защиты работающих от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) может быть ограничено величинами, приведенными в таблице.

В Минтруда отмечают, что в целях профилактики неблагоприятного воздействия вредных факторов работодатель вправе установить в кабинетах работников системы местного кондиционирования воздуха, организовать помещения для отдыха и т.д. При работе, сопровождающейся существенной термической нагрузкой (повышенная температура, использование спецодежды из воздухо- и влагонепроницаемых материалов), которая может привести к повышению температуры тела до 38°C и выше, необходимо обеспечить медицинский контроль за работающими в течение всей рабочей смены. При этом в помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека, температуру воздуха следует поддерживать на уровне 24-25°C. Это условие необходимо соблюдать, чтобы избежать переохлаждения организма вследствие большого перепада температур.

Ирина Никишина, врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области:

- В случае уменьшения продолжительности смены оплата труда за время, на которое уменьшено рабочее время, может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Ее размер составляет не менее двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Последние комментарии

Леонид Бычков 23 августа 2017 11:47 Шахматы или дзюдо? Выбираем спортивную секцию для ребенка

Если выбирать интеллектуальный спорт, то лучше заниматься игрой Го. Это сбалансированней чем шахматы для развития логики и образного мышления. В Самаре вроде есть клуб Го.

Юлия Шехмаметьева 05 октября 2015 12:05 С чего начать музыкальное образование ребенка

Лучше начинать учиться с первого класса, потому как в старших уже не до этого, а музыкалку оканчивают к восьмому классу, - многие бросают из-за нагрузок, и дети в это время из более "мягкого пластилина" - легче лепить "Кабалевского".

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1