Кандидатов на работу в возрасте старше 50 лет стали чаще приглашать на собеседования

Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter выяснили, какие профессии востребованы среди соискателей старше 50 лет, на какие зарплаты они претендуют и как часто их приглашают на собеседования.

С начала года на сайте hh.ru жители Самарской области старше 50 лет разместили или обновили более 14 тысяч резюме. Большая часть (63%) - это мужчины. По данным рекрутингового портала, кандидаты в возрасте 50+ откликаются на вакансии достаточно активно. По итогам первой половины 2018 года на них приходится 5% откликов на рынке труда. По данным первого полугодия 2018 г., 9% приглашений на собеседование приходится именно на кандидатов в возрастной группе 50+ (еще пять лет назад она была на уровне 3%).

Тем не менее, по мнению самих кандидатов, возраст как причина отказа в трудоустройстве занимает первое место среди соискателей старше 50 лет. Согласно результатам исследований, 81% работодателей и 74% соискателей отмечают наличие возрастной дискриминации на рынке труда, а более половины работодателей согласны с тем, что на разных позициях есть определенные возрастные ограничения, а также с тем, что возрастные сотрудники - наиболее уязвимая группа на рынке труда и рынок смещен в пользу молодых специалистов.

Сейчас самыми "взрослыми" сферами в Самарской области считаются производство (14%), транспорт (11%), бухгалтерия (10%), административный персонал, продажи и строительство - по 9%. 45% соискателей старше 50 лет претендуют на зарплату 20-40 тыс. руб., 22% - от 40 тыс. до 60 тыс. рублей. 13% согласны на оклад до 20 тыс. рублей.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4