Работодателей простимулируют создавать безопасные условия труда

Власти пытаются придумать, как стимулировать работодателей создавать безопасные рабочие места. Штрафы не помогают, решено внедрить финансовые стимулы.

В конце августа 2013 г. в правительство РФ внесен законопроект Минтруда РФ о специальной оценке условий труда.

Обязательную аттестацию рабочих мест заменят на специальную оценку условий труда. Результаты этой оценки напрямую будут влиять на расходы предприятия.

Во–первых, на размер отчислений в Пенсионный фонд РФ. Сейчас они установлены в размере 2 или 4% от фонда оплаты труда для "вредных" профессий. По новым правилам, отчисления составят от 0 до 11% в зависимости от того, есть ли реальные вредные факторы на конкретном рабочем месте. Даже если рабочее место есть в списке профессий с вредными условиями труда, но на деле вредных факторов нет, платить дополнительные взносы не придется. Если работодатель улучшает условия и снижает вредные и опасные факторы, например, использует электропогрузчик вместо ручного труда, дополнительный тариф будет уменьшаться. 

Во–вторых, если нет вредных и опасных факторов, то работникам не полагается и льготная пенсия.

В–третьих, на основании оценки решат, нужно ли устанавливать работникам повышенный размер оплаты труда "за вредность", дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени.

В случае одобрения законопроекта правительством РФ и принятия Госдумой новые правила вступят в силу с 2014 года. Как говорят эксперты, сегодня взносы и выплаты формируются по "списочному" принципу и у работодателя нет финансовой заинтересованности в создании безопасных рабочих мест: что ни делай - выгоды не получишь. Новый закон сможет изменить эту ситуацию.