С 1 января 2016 года в силу вступает в силу закон на Право о забвении, согласно которому, человек может при определенных условиях потребовать удалить свои персональные данные из общей выдачи поисковых систем. Считают ли работники самарских компаний, что в Интернете содержится информация, способная помешать их карьере или трудоустройству? Планируют ли потребовать удаления информации о себе с просторов Интернета? Ответы на эти вопросы собрала Служба исследований сайта HeadHunter.
Оказалось, что больше половины сотрудников компаний Самары (59%) считают, что карьере или трудоустройству способна помешать личная информация в Интернете (резкие высказывания, фотографии с вечеринок и т.д.), сведения о конфликтной ситуации с работодателем. Более того, подобная информация уже помешала трудоустройству или продвижению по службе каждого десятого!

Применить новый закон на практике и удалить о себе информацию потенциально хотел бы каждый третий участник опроса. Другое дело, что большинство из них не уверены, что это реально получится сделать.
Лучше других о новом законе информированы юристы и ИТ-специалисты (70% и 65%, соответственно). Меньше других - специалисты сферы продаж (35%) и административный персонал (37%).
Интересно, что именно юристы меньше других специалистов готовы воспользоваться законом на Право о забвении.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 2-6 сентября  2015 года среди 623 сотрудников компаний.