Корпоративные волонтеры Самары обсудили вопросы эффективности в решении социально значимых задач

Сила - в консолидации

В последнее время социально ответственный бизнес активно включается в корпоративное волонтерство, вовлекая своих сотрудников в решение насущных социальных задач. Ведущую роль в этом процессе играет Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ), который действует уже в 32 российских регионах, становясь платформой для взаимодействия бизнеса, общества и власти.

Именного с этого важного факта начала дискуссию модератор встречи Анастасия Беленкова, которая является председателем региональных представительств НСКВ в Самарской, Свердловской, Челябинской областях, Пермском крае и Республике Башкортостан. Она поделилась впечатлениями о форуме по корпоративному волонтерству "Бизнес и общество", который прошел в Москве 9 ноября 2022 года.

Поддержание и развитие практик партнерства было определено на полях форума в качестве ключевого фокуса развития. И это не случайно. Компании порой выполняют схожие волонтерские задачи, но даже не знают о существовании друг друга. Партнерство поможет волонтерам принести гораздо больше пользы обществу. "Наша миссия проста и понятна - мы способствуем построению диалога во имя устойчивого развития. Для этого мы распространяем знания об успешных практиках кросс-секторного взаимодействия в регионах присутствия компаний", - подчеркнула Анастасия Беленкова.

"Принес - забери!"

По видеоконференцсвязи к дискуссии присоединился директор Центра развития водохозяйственного комплекса РФ Минприроды России Илья Разбаш. Он рассказал о масштабной акции, которая не только преображает берега рек и водоемов, но и изменяет сознание людей.

Уже более восьми миллионов волонтеров приняли участие во всероссийской акции по очистке от мусора берегов водных объектов "Вода России". Только в этом году в более чем 22 тысячах мероприятий по всей стране приняло участие свыше 1 миллиона человек.

 "Если поставить рядом все контейнеры с мусором, который был собран, можно заставить площадь небольшой страны. В прошлом году это было 13 тысяч КамАЗов. Мы пропагандируем принцип, который адресуем всем любителям отдыха на природе: принес - забери", - рассказал Илья Разбаш.

 Он убежден, что тот, кто хоть раз участвовал в таких акциях, никогда не оставит после себя мусор.

"Начни иначе"

Это обращение стало названием программы, которую уже пять лет развивает Росбанк. После отбора заявок от НКО и социальных предпринимателей в течение трех месяцев идет интенсивная работа над совершенствованием бизнес-моделей с помощью экспертов из самых разных областей. Ведущие специалисты банка помогают им освоить инструменты ведения бизнеса. О том, каких результатов достигли социальные предприниматели и НКО, рассказала директор территориального офиса Росбанка в Самаре Екатерина Сажнева.

Корпоративные волонтеры, давая НКО инструменты ведения дел, помогают им чувствовать себя самодостаточными, учат развивать свой бизнес. "Начни иначе" - это всероссийская образовательная программа для социальных предпринимателей и НКО, стремящихся к финансовой устойчивости своих проектов. Заявки на участие в ней поступают со всей страны", - отметила Екатерина Сажнева.

Вклад в "Коробку храбрости"

В среде железнодорожников идеи корпоративного волонтерства нашли горячий отклик и за короткий срок стали естественной и неотъемлемой частью социальной политики ОАО "РЖД". О проектах, которые меняют жизнь людей к лучшему, рассказал заместитель руководителя Лиги волонтеров Куйбышевской железной дороги Александр Фомин.

Куйбышевская РЖД помогает пожилым людям и детям, заботится о защите окружающей среды, безопасности дорожных переездов. Игрушки и наборы для творчества - такие подарки приготовили железнодорожники детям, проходящим лечение в онкологическом отделении. Их помещают в специальную "Коробку храбрости". Малыши смогут выбрать любую понравившуюся игрушку в награду за неприятную или болезненную процедуру. Корпоративные волонтеры наполняют такие "Коробки храбрости" в отделениях онкологии, гематологии и химиотерапии Самарской областной детской клинической больницы.

Видеть "невидимых" стариков

Отправным моментом в работе корпоративных волонтеров всегда были запросы общества. Елена Ермилова из Благотворительного фонда "Хорошие истории", которая вступила в обсуждение по ВКС, рассказала, почему фонд участвует во всероссийской акции "Мечты "невидимых стариков", и пригласила всех присоединяться.

Рано или поздно пожилые люди перестают выходить из дома. И часто бывает, что они остаются один на один со своей старостью. К ним, а также к тем, кто попал в дом престарелых, в канун Нового года, возможно единственный раз в жизни, приходит Дед Мороз. "Мы стараемся поддерживать связь с пожилыми людьми и после праздника, - сказала Елена Ермилова, - Узнаем, как у них дела, чем можно помочь".

По зову сердца

"Делать добрые дела становится настоящей потребностью корпоративных волонтеров", - поделилась наработками с коллегами менеджер по связям с общественностью и внутренним коммуникациям региона Центр компании Данон Россия Татьяна Голуб. Без объявлений и акций они продолжают помогать своим подопечным. В этом году компания, наконец, получила возможность передавать благотворительным фондам нереализованную, хранящуюся на складах продукцию с неистекшими сроками годности, которая раньше подвергалась утилизации. "Вместе с нашими партнерами - двенадцатью благотворительными фондами - за год мы "спасли" 300 тонн продукции и раздали ее тем, кто в ней нуждался", - рассказала Татьяна Голуб.

 Инклюзивный - значит включенный

Наталья Родина, исполнительный директор Инклюзивного ресурсного центра, прислала коллегам свое видеообращение, в котором рассказала о том, как центр помогает сделать доступным участие людей с ограниченными возможностями здоровья в публичных мероприятиях любого формата.

Наталья Ливенцова, руководитель социальных и благотворительных проектов Сети клиник и Благотворительного Фонда "Линия Добра "ЛИНЛАЙН", которые являются партнерами центра, поделилась новостью об "Инклюзивном бале" - 2 декабря он прошел уже в 15-й раз. Это удивительно трогательное зрелище. Все танцы адаптируются профессиональными хореографами для комфорта участников.

Евгений Печерских, руководитель Самарской городской общественной организации инвалидов-колясочников "Десница", посетовал, что часто инклюзивными называют мероприятия и акции, никакого отношения к этому не имеющие. Важно не просто сделать что-то для людей с ограниченными возможностями здоровья, а обязательно с их участием.

"Мы занимаемся вопросами инклюзивного образования и творчества с 2005 года. Сейчас реализуем проект "Путь к карьере": помогаем выпускникам школ трудоустроиться. В этом году было трудоустроено более 30 ребят с инвалидностью", - рассказал Евгений Печерских.

Первый заместитель председателя Самарской губернской думы, член комитета по законодательству, законности и правопорядку и комитета по местному самоуправлению Марина Антимонова, к сожалению, не смогла присутствовать на дискуссии, но мы сочли возможным дать ее комментарий о взаимодействии законодательного органа власти и общественности: "Для повышения эффективности взаимодействия общественных объединений и иных некоммерческих организаций с Самарской губернской думой в процессе обсуждения проектов законов и нормативно-правовой базы решением Совета думы в феврале 2022 года был образован Экспертный общественный совет. В него вошли 36 представителей общественных совещательных структур при представительных органах городских округов и муниципальных районов и 28 представителей общественных комиссий при профильных комитетах думы. Это позволяет при обсуждении законопроектов учитывать мнение и потребности различных слоев общества".

Завершая дискуссию, Анастасия Беленкова сделала акцент на том, что все практики, о которых говорили уважаемые эксперты, безусловно, заслуживают внимания и широкого распространения: "Решение задач инклюзии, как и любых других направлений, должно быть направлено на реализацию конкретных потребностей людей. Сегодня одна из важнейших задач НСКВ - продолжать работать в партнерстве, консолидироваться, объединяться ради общей цели. От этого выиграют все".