Успешно развиваться в своей профессии довольно трудно без продуманной траектории роста. Финансовый директор, эксперт сервиса «Финансист», рассказала, какое требуется образование и какие этапы нужно пройти финансисту, чтобы занять позицию в топ-менеджменте компании.

По мнению специалиста, профильное образование является базовой необходимостью, без него не получится понимать основы финансовых процессов в компании. Хоть финдиректор не должен все делать сам, но он обязан разбираться в причинно-следственных связях всего, что происходит в компании. Это позволяет контролировать деятельность других, ставить реалистичные и грамотные задачи.

Первым этапом карьерной лестницы на пути к должности финдира обычно является работа в экономическом отделе. Такая практика позволяет разобраться с особенностями движения средств компании, принципами управления денежными потоками.

Следующим шагом становится работа начальником финансового подразделения. На этой должности специалист получает возможность мыслить более масштабно и глубоко, прокачивает навык видеть не только цифры, но и то, что за ними скрывается. Данный период важно использовать для развития управленческих навыков, лидерских качеств: учиться решать вопросы взаимоотношений, согласовывать противоречивые интересы членов команды, а также чётко формулировать задачи, контролировать их выполнение.

Стать финансовым директором проще, когда за плечами большой опыт работы на руководящей должности в профильной сфере и соответствующая профессиональная квалификация.

Когда специалист доходит до должности финдира, круг его обязанностей становится достаточно обширным. В него входят разработка стратегии развития компании, подготовка результатов финансового моделирования. Важным блоком является постановка задач отделам и мониторинг их выполнения. Главное — не заниматься отчётами, а управлять работой тех, кто их составляет. При этом важно уметь делегировать полномочия, выстраивать продуманные и работающие коммуникации.

Однако на этом карьера не завершается. Как считает эксперт сервиса «Финансист», далее открывается множество различных перспектив. Можно пробовать свои силы в других компаниях, где больше точек роста и интересных и масштабных проектов. Можно выбрать и другой вариант — помочь развиваться небольшому бизнесу. Строить всё с нуля во многих случаях намного увлекательнее, чем внедрять изменения в устоявшихся и неповоротливых компаниях.

Содействие в подборе финансовых услуг

Не является инвестиционной рекомендацией

Не является офертой