Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, какие ошибки могут стоить сотрудникам компаний Самары и Тольятти работы.

По данным исследования, 13% работников компаний Самарской области были уволены из компании по своей собственной вине. Если точнее, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к столь печальным последствиям. Чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (33%). 19% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, решение было принято жестко и безоговорочно. А вот 14% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее (10%), появление на работе в нетрезвом виде (7%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (3%), неадекватное поведение на корпоративе (3%), осваивание бюджетов компании в своих интересах (2%) и даже близкие отношения с боссом (2%).