Во-первых, по данным HeadHunter, эта профессия принадлежит женщинам: 83% соискателей данной отрасли – это представительницы прекрасного пола. Во-вторых, эта профессия для молодых: две третьих соискателей (69%) находятся в возрасте от 22 до 35 лет. И в-третьих, HR-менеджеры – это работники со скромными зарплатными ожиданиями. 16% из них готовы работать за зарплату до 15 000 рублей, каждый четвертый  согласен на доход от 15 000 до 20 000 рублей, каждый третий - от 20 000 до 30 000 рублей. И лишь 23% соискателей претендуют на зарплату более 30 000 рублей.

Отметим, что средние зарплатные ожидания соискателей по рынку труда Самарской области значительно выше - 29 500 рублей. А средний размер заработной платы в Самаре в сентябре 2013 года составляет 24 200 рублей, в Тольятти - 21 500 рублей.

Однако HR-менеджерам Самары есть чему радоваться – их доход наиболее высокий среди коллег из других городов Поволжья. Так, если в Самаре средняя заработная плата специалиста этого профиля составляет 22 500 руб., то в Казани она ниже на 400 рублей, в Нижнем Новгороде — на 500, в Тольятти — на 3100, в Пензе — на 3400, в Саранске — на 6000 рублей.

Кроме того, по данным опросов HeadHunter, среди HR-менеджеров больше всего тех, кто полностью доволен выбором профессии: в этом уверен каждый пятый специалист. 35% из них категорически не готовы менять свою профессию на рабочую специальность. 62%  HR-менеджеров поддерживают дружеские отношения со своим руководством, а 59% стараются завоевать лояльность начальника. Кроме этого, 78% с удовольствием общаются с коллегами и в социальных сетях, добавляя их в «друзья».