Служба исследований компании HeadHunter провела онлайн-опрос и выяснила, имеют ли компании систему штрафов для сотрудников и за какие "провинности" чаще всего применяют подобные меры.
В ходе опроса выяснилось, что система штрафов существует в каждой третьей компании Самарской области, при этом почти каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован сам. Чаще всего штрафов следует ожидать сотрудникам таких профобластей, как туризм / гостиницы / рестораны, продажи и безопасность. Меньше всего знакомы со штрафами представители сфер "управление персоналом", IT и журналисты.
В большинстве случаев работников наказывают за опоздание (53%) и несдачу работы в срок. Однако есть и такие работодатели, которые с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников, например, с курением (16%) или даже с нецелевым использованием Интернета (3%).
Несмотря на то что абсолютное большинство компаний практикуют именно денежные наказания, руководство каждой третьей компании считает, что данной меры недостаточно - помимо материальной выплаты, провинившихся ждет еще и устный выговор.
Как показало исследование hh.ru, применение штрафов может быть эффективным. Более половины сотрудников (64%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного. При этом каждый пятый с удовольствием обсуждает с коллегами систему штрафов в компании.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 23 октября - 10 ноября 2014 года, в нем участвовали 278 представителей Самарской области.
Последние комментарии
Если выбирать интеллектуальный спорт, то лучше заниматься игрой Го. Это сбалансированней чем шахматы для развития логики и образного мышления. В Самаре вроде есть клуб Го.
Лучше начинать учиться с первого класса, потому как в старших уже не до этого, а музыкалку оканчивают к восьмому классу, - многие бросают из-за нагрузок, и дети в это время из более "мягкого пластилина" - легче лепить "Кабалевского".