Компания HeadHunter проанализировала более 3 тысяч вакансий и более 8 тысяч резюме, размещенных по Самарской области с 1 января 2017 года в ИТ-сфере, и выяснила, что сегодня на рынке труда региона ИТ-специалисты находятся на втором месте по востребованности: 13% вакансий местных работодателей посвящены поиску именно этих кадров. При этом конкуренция в отрасли - три человека на одну открытую позицию. Для сравнения: в целом по рынку труда Самарской области этот показатель составляет восемь человек на одно место.

"Развитие новых технологий, рынка электронных устройств, растущая потребность в знаниях в области компьютерной техники, бизнеса и аналитики, а также появление новых объектов для исследования, таких как виртуальные миры, big data, облачные технологии, - все это служит драйвером роста отрасли в целом и востребованности ИТ-специалистов, - комментирует Наталья Парфенова, руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье. - Стоит отметить, что почти половина предложений в ИТ от работодателей Самары и области приходится на разработчиков. На втором месте по востребованности - инженерные специальности, на третьем - телекоммуникации".

Как выяснилось, лишь каждый пятый соискатель сферы информационных технологий в Самарской области - женщина. На долю мужчин приходится 79% резюме. В 60% случаев это молодые кадры в возрасте 26-35 лет. 85% имеют высшее образование, 35% обладают базовыми знаниями английского языка, а 6% могут проходить интервью на английском. Кстати, у кандидатов в сфере ИТ уровень владения  иностранным языком выше, чем в целом по рынку труда. Треть соискателей в ИТ - с опытом работы 3-6 лет, каждый пятый имеет стаж работы от 1 до 3 лет.

Что касается заработной платы, то ожидания ИТ-специалистов в Самарской области, как это обычно и бывает, выше, чем в среднем могут предложить работодатели. 24% хотели бы получать заработную плату в размере от 30 тыс. до 40 тыс. руб., каждый пятый рассчитывает на вознаграждение 40-60 тыс. руб., еще 10% претендуют на вакансии с зарплатой 60-80 тыс. рублей. Средняя же зарплата, которую предлагали в начале 2017 г. работодатели в данной сфере в Самарской области, составляет 33 тыс. рублей.