В минувшем году большинству жителей губернии пришлось потрудиться, чтобы сохранить свое место работы. И все же многие самарцы были вынуждены вливаться в новый трудовой коллектив.
По данным опроса службы исследований сервиса HeadHunter, 42% работников Самарской области сменили работу в уходящем году. При этом чаще других специалистов меняют работу закупщики (45%), менеджеры по продажам (43%), представители туризма и гостиничного бизнеса (41%). В то же время немало сотрудников столкнулись как с карьерным ростом, так и с понижением в должности. Правда, если вверх по карьерной лестнице пошел каждый шестой, то потеряли в статусе лишь 3%, причем в основном специалисты производственный сферы. А вот для 41% респондентов ничего значимого в сфере занятости не произошло.
В целом же, по мнению 61% опрошенных в Самарской области, 2017 год с точки зрения рабочих процессов был более напряженным и сложным, чем предыдущий. По сравнению с 2016 годом, тяжелее всего в работе пришлось работникам уровня топ-менеджмента, начинающие же специалисты меньше других испытывали напряженность от своей трудовой деятельности. А вот 16% работников стало даже легче. Для 23% вообще ничего не изменилось.
Характерно, что среди тех, кому 2017 год показался лучше 2016-го, был 31% работников из компаний, занимающихся электроникой. Чуть меньше довольных (21%) - в сфере маркетинга и рекламы. Наиболее пессимистично настроены работники промышленных предприятий - среди них лишь 9% заявили о том, что им было легко работать в 2017 году.
Последние комментарии
Если выбирать интеллектуальный спорт, то лучше заниматься игрой Го. Это сбалансированней чем шахматы для развития логики и образного мышления. В Самаре вроде есть клуб Го.
Лучше начинать учиться с первого класса, потому как в старших уже не до этого, а музыкалку оканчивают к восьмому классу, - многие бросают из-за нагрузок, и дети в это время из более "мягкого пластилина" - легче лепить "Кабалевского".