В Самарской области более половины имеющихся вакансий относятся к рабочим специальностям. "Требуются водители, слесари, машинисты бульдозеров, кранов, экскаватора, насосных установок, операторы, электромонтеры, - перечисляет востребованные профессии руководитель управления мониторинга и прогнозирования рынка труда регионального министерства труда, занятости и миграционной политики Элла Леоненко. - Среди служащих требуются врачи, фельдшеры, медицинские сестры, менеджеры, инженеры, инспекторы".

А вот по престижным ранее гуманитарным и экономическим специальностям ситуация удручающая. На должность бухгалтера имеется три претендента на место. За возможность поработать рекламным агентом соперничают шесть человек. На административно-управленческий персонал и руководителей подразделений - два претендента на вакансию.

"Свыше 1000 граждан, обратившихся в службу занятости, не смогли найти работу по своему образованию и опыту работы, - говорит Элла Леоненко. - Хотя, с другой стороны, на 1600 вакансий претендентов нет вообще".

Решить подобный дисбаланс могло бы профессиональное переобучение. Возможность его получить для социально незащищенных категорий населения в службах занятости предоставляется бесплатно. Так, молодые женщины, находящиеся в декрете, могут освоить делопроизводство или стать воспитателем детского сада. Пенсионерам предлагаются варианты обучения на диспетчера, кладовщика. Безработным гражданам стоит рассмотреть варианты освоения рабочих профессий. Это может быть электрогазосварщик, оператор котельной или тракторист. "Список профессий, по которым проводится переобучение, формируется нами на основании запросов от работодателей", - пояснила Леоненко.

Профессиональное переобучение занимает в среднем один год, а курсы по рабочим специальностям - от 2,5 месяца. Но, конечно же, о выборе профессии рекомендуется задуматься еще на этапе школьного обучения и получать специальности, набирающие популярность на рынке. Кстати, сегодня, соответственно запросам работодателей, меняется и сфера образовательных услуг. "По сравнению с тем, что было пять-шесть лет назад, число контрольных цифр приема на бюджетные и внебюджетные места по специальностям бухгалтер, менеджер, юрист снизилось очень значительно, - анализирует ситуацию руководитель управления проектно-аналитической деятельности министерства образования и науки Самарской области Сергей Еремин. - Постепенно происходит переориентация на более востребованные специальности".

В целом современный рынок труда подталкивает специалистов к тому, что всю жизнь поработать по одной специальности не удастся. "Меняется концепция образования. Наиболее эффективный способ - получить базовое образование, а затем осваивать какие-то дополнительные профессиональные навыки, - полагает директор Центра корпоративного развития Елена Яшина. - Надо понимать, что учиться придется всю жизнь. Надо быть готовым к тому, что в любой момент человек может переориентироваться на новую смежную специальность, если его прежняя перестала быть актуальной. И даже в своей специальности надо постоянно расти".