Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter выяснили, какие профессии востребованы среди соискателей старше 50 лет, на какие зарплаты они претендуют и как часто их приглашают на собеседования.
С начала года на сайте hh.ru жители Самарской области старше 50 лет разместили или обновили более 14 тысяч резюме. Большая часть (63%) - это мужчины. По данным рекрутингового портала, кандидаты в возрасте 50+ откликаются на вакансии достаточно активно. По итогам первой половины 2018 года на них приходится 5% откликов на рынке труда. По данным первого полугодия 2018 г., 9% приглашений на собеседование приходится именно на кандидатов в возрастной группе 50+ (еще пять лет назад она была на уровне 3%).
Тем не менее, по мнению самих кандидатов, возраст как причина отказа в трудоустройстве занимает первое место среди соискателей старше 50 лет. Согласно результатам исследований, 81% работодателей и 74% соискателей отмечают наличие возрастной дискриминации на рынке труда, а более половины работодателей согласны с тем, что на разных позициях есть определенные возрастные ограничения, а также с тем, что возрастные сотрудники - наиболее уязвимая группа на рынке труда и рынок смещен в пользу молодых специалистов.
Сейчас самыми "взрослыми" сферами в Самарской области считаются производство (14%), транспорт (11%), бухгалтерия (10%), административный персонал, продажи и строительство - по 9%. 45% соискателей старше 50 лет претендуют на зарплату 20-40 тыс. руб., 22% - от 40 тыс. до 60 тыс. рублей. 13% согласны на оклад до 20 тыс. рублей.