Правомерно ли увольнение работника во время нахождения в отпуске

Увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, а также во время нахождения в отпуске недопустимо. Данное требование закреплено статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Однако, по словам прокурора Кошкинского района Олега Дубкова, стоит отметить, что ситуация не всегда выглядит столь однозначно.

"Увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске возможно в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, - комментирует Дубков. - Ликвидация организации означает, что юридическое лицо полностью прекращает свою деятельность и не планируется переход прав и обязанностей к другим лицам. Таким образом, если вы находитесь в отпуске или на больничном, то прекращение трудового договора по инициативе работодателя возможно только в случаях, если организация, в которой вы трудились, фактически прекращает свою деятельность".

В случае нарушения ваших трудовых прав вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5