В первом полугодии 2024 года средняя предлагаемая зарплата в российских компаниях достигла 61 497 рублей в месяц при полной занятости, что на 11% больше, чем годом ранее. Количество предложений трудоустройства за тот же период увеличилось на 50% в сравнении год к году. Такие данные привел Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, выступая на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ).
Сегодняшний рынок труда характеризуется рекордно низким уровнем безработицы — по данным Росстата, в июне 2024 года он составил 2,4%. Кроме того, в условиях дефицита кадров соискателям доступно больше различных предложений о работе.
Стоит отметить, что зарплатная гонка работодателей постепенно замедляется, поскольку компании все чаще обращают внимание на другие виды материальной и нематериальной мотивации специалистов.
При поиске работы современные соискатели ориентируются на несколько важных факторов: размер зарплаты (76%), гибкие условия (41%), подробные описания условий и задач (39%), хорошая репутация компании (34%) и наличие социального пакета (33%). Работодатели осознают последние тенденции, поэтому число упоминаний социального пакета в вакансиях выросло на 58% в сравнении с I полугодием прошлого года.
В I полугодии 2024 года наиболее дефицитной отраслью являлось производство, сырье и сельское хозяйство — в нем было опубликовано 21% от всех вакансий. Далее следует строительный сегмент — 13% вакансий. И 7% предложений трудоустройства пришлось на транспортно-логистическую сферу.
"Уже долгое время мы отмечаем серьезную нехватку как рабочих, так и офисных специалистов. Мы как специализированная платформа ставим перед собой цель не только помочь соискателям и работодателям найти друг друга, но и способствовать снятию напряженности на рынке труда путем популяризации дефицитных профессий и незадействованной категории специалистов: молодежи и возрастных кандидатов", — говорит Роман Губанов.
Один из трендов на рынке труда, который важно отметить, — это распространение новых форм занятости. По результатам исследования компании, 33% россиян интересуются частичной занятостью, 32% — удаленным форматом, а 24% — подработкой. В сравнении с прошлым годом, в июле 2024 года число вакансий с возможностью подработки выросло на 45%. При этом, согласно опросу, половина (54%) россиян подрабатывали за последний год.
Цифровизация активно внедряется в HR-механики, улучшая процессы найма. Специализированные боты автоматизируют воронку, увеличивают скорость обработки откликов и минимизируют временные затраты HR-менеджеров.
Последние комментарии
Если выбирать интеллектуальный спорт, то лучше заниматься игрой Го. Это сбалансированней чем шахматы для развития логики и образного мышления. В Самаре вроде есть клуб Го.
Лучше начинать учиться с первого класса, потому как в старших уже не до этого, а музыкалку оканчивают к восьмому классу, - многие бросают из-за нагрузок, и дети в это время из более "мягкого пластилина" - легче лепить "Кабалевского".