Опрос проводился с 12 по 21 апреля 2019 года среди 2452 соискателей. И как выяснилось, более половины работающих соискателей (52%) обычно ходят в отпуск два раза в год. Каждый пятый берет отпуск раз в год, 15% - три раза в год, и 5% - четыре раза и более. Вообще не ходят в отпуск 8% соискателей.

Выше всего доля тех, кто вообще не отдыхает, в Краснодарском крае (16%), а если смотреть по профобластям, то в банковской сфере и сфере продаж (по 13% и 12%, соответственно). Чаще всего в течение года ходят в отпуска представители сферы маркетинга, рекламы и PR. Правда, они же чаще всего работают, находясь в отпуске.

Половина опрошенных полностью используют все положенные им дни отпуска за год. У четверти респондентов остается меньше половины дней отпуска в конце года, еще у 13% - примерно половина. У 6% опрошенных остаются неиспользованными все или почти все дни и еще у 6% - больше половины дней отпуска. Больше всего таких мало отдыхающих респондентов пришлось на банковскую сферу (19%).

По Трудовому кодексу, стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Но у представителей отдельных профессий, а также у тех, кто имеет дело с особыми условиями труда или работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отпуск больше. Это по закону - а что на самом деле? По данным опроса, у 13% работающих соискателей отпуск составляет менее 28 дней. Выше всего доля таких респондентов среди начинающих специалистов (23%) и представителей сферы продаж (23%). Отпуск превышает 28 дней у 21% опрошенных. Выше всего эта доля среди представителей сферы науки и образования - 70%. У основной же части (67% респондентов) стандартный 28-дневный отпуск.

Большинству респондентов (59%) достаточного того количества дней отпуска, которое у них есть, а 37% хотели бы отдыхать больше. По мнению 4% респондентов, отпуск у них даже слишком длинный и его можно было бы сократить.

Разумеется, доля неудовлетворенных количеством дней отпуска выше среди тех, чей ежегодный отпуск составляет менее 28 дней (недовольных среди них 53%), чем среди тех, чей отпуск составляет 28 дней (40% недовольных количеством дней отпуска) и чей отпуск больше 28 дней (16% недовольных). Доля тех, кому недостаточно предоставляемых дней отпуска, выше всего среди соискателей из банковской сферы (55%).

Самые популярные месяцы для отпуска, по данным опроса: август (57%), июль (51%) и сентябрь (44%). Наименее популярные: февраль (11%), ноябрь (13%) и март (15%).

Самый популярный способ проведения отпуска - путешествия. Причем 46% опрошенных отправляются за границу, 44% - по России (44%). Бытовым хлопотам посвящают свой отпуск 37% респондентов, 29% отдыхают на даче, 27% - дома, еще 26% - в поездках и походах за город на пикники.

Выше всего доля тех, кто предпочитает проводить отпуск в заграничных поездках, в Москве (63%) и Санкт-Петербурге (56%), а по профобластям - среди респондентов из сферы маркетинга (67%) и высшего менеджмента (65%). Тех, кто отдыхает дома, больше всего среди начинающих специалистов (46%) и представителей ИТ-сферы (41%). А самая высокая доля тех, кто проводит отпуск на даче, - среди охранников и водителей - представителей сфер "Безопасность" (46%) и "Транспорт, логистика" (42%). В бытовых хлопотах отпуска проводят чаще всего работники производственной сферы (44%) и юристы (42%).

С проблемами на работе при планировании отпуска сталкивались 58% работающих соискателей. В большинстве случаев это была невозможность уйти в отпуск одновременно с другим коллегой либо полная невозможность оставить на кого-то работу на время отпуска. С беспричинным отказом руководства отпустить их в отпуск сталкивались 13% опрошенных, а среди соискателей из банковской сферы эту проблему отметили 35%.

Половина работающих соискателей никогда не работает во время отпуска или делает это редко, 13% работают из отпуска часто, 8% - всегда. Выше всего доля тех, кто всегда работает во время отпуска, - в сфере маркетинга, рекламы и PR (17%).