В Самарской области в три раза увеличился спрос на медперсонал

В Самарской области спрос на медицинских работников в первом квартале 2018 года увеличился почти втрое по сравнению с первым полугодием прошлого года. 10% вакансий посвящены поиску именно этих кадров. К такому выводу пришли аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.

Конкуренция среди медиков составляет всего 1,2 резюме на предложение, хотя в других сферах деятельности нормой для рынка труда считается соотношение четыре-пять резюме на одну вакансию.

Самый высокий спрос на медиков в Самаре. В сфере "Медицина" наиболее востребованы: лечащие врачи (39%) и младший и средний медперсонал (33%). А меньше всего вакансий в данной профотрасли для психологов.

Среднее вознаграждение, которое предлагают работодатели в Самарском регионе для младшего и среднего медперсонала, составляет 20 тыс. рублей. А среднее ожидание соискателей - 25 тыс. рублей. При этом работодатели достаточно лояльны к опыту кандидатов: 54% всех предложений с начала года были размещены для начинающих специалистов без опыта работы, в 38% компаний требуются кандидаты с опытом работы от одного года до трех лет.

"Если говорить о соискателях, то большинство из них (88%) - женщины, что не удивительно, так как в медицине заметно преобладают женщины, - комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Екатерина Агапова, - при этом больше половины кандидатов имеют опыт работы более шести лет и в качестве ключевых навыков отмечают умение работать с медицинской документацией, компьютером и грамотную речь. А вот в своих личных качествах отмечают навык работы в команде и ответственность".

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3