Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. В день медицинской процедуры работник освобождается от работы.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительный день отдыха.
По желанию работника он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года. Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Если процедура проводилась в дни отпуска или в нерабочий день, работник также может рассчитывать на дополнительный выходной. И в день сдачи крови, и в дни отдыха работодатель сохраняет за работником его средний заработок.

Факт сдачи крови и прохождения медосмотра удостоверяется справкой медицинской организации. Законодатель не устанавливает обязанность работников заранее уведомлять работодателя о желании сдать кровь, но в целях недопущения конфликтных ситуаций возможно заблаговременно информировать.