Служба исследований HeadHunter выяснила, как в компаниях Самарской области празднуют Новый год. Почти четверть самарцев (22%) заявили, что в их компаниях не отмечают Новый год вообще. Чаще других так отвечали представители рабочего персонала (47%) и автомобильного бизнеса (40%).
Основным форматом празднования Нового года в компаниях Самарской области можно назвать организованные корпоративы на внешних площадках. Так ответили 35% работников области. Чуть меньше в нашем регионе популярны совместные посещения кафе/ресторана/клуба (33%). Всего 15% работников региона отмечают, что корпоратив у них проходит в виде посиделок в офисе после работы. Так чаще других отвечают представители научно-образовательной сферы. Организованные корпоративы на внешней площадке популярны среди банковских работников и представителей ИТ-сферы.
В случае, если празднование Нового года проходит в формате корпоратива (в офисе или на внешней площадке), то 49% соискателей утверждают, что организацией занимается департамент персонала. Еще 43% заявили, что организацию берут на себя сами сотрудники. Лишь в 5% случаях это внешнее агентство.
Большинство участников опроса (91%) ответили, что никогда не сталкивались со случаями увольнения сотрудников после новогодних корпоративов. Однако 9% все же признались, что на их памяти такое бывало. Самые яркие примеры:
- безобразное поведение, неприличные разговоры с руководством;
- в ресторане разбил унитаз)) уронил фонарный столб на входе в ресторан, устроил драку с посторонним, зашедшим в ресторан;
- врач напился и врезал начальнику;
- дама напилась, разделась, приставала к сотрудникам;
- девушка провела ночь с руководителем;
- драка с коллегами, переросшая в погром;
- руководителю не понравилась шутка в свой адрес, подготовленная сотрудником совместно с ведущим;
- сотрудник пытался украсть сумку коллеги, заметили, остановили, после корпоратива уволили.